2月26日，学院顺利举行2022年公开招聘教师及工作人员面试工作。学院党委书记孙立国、院长杨常红、副院长张志凌、金忠波、学院党委委员祁淑玲、卢楠、牡丹江市人力资源和社会保障局科长刘素萍、市疫控中心科长王云峰亲临现场指导工作。

       今年学院公开招聘教师工作于2021年底启动，面向社会发布招聘方案，通过笔试确认共有97人进入面试环节，45人进入下一考核环节。

        此次公开招聘教师及工作人员面试涉及计算机广告制作、计算机网络应用、电气自动化、汽车维修（含新能源汽车）、焊接、数控加工、化工、烹饪、面点、旅游管理、文字综合、文案创作、新闻宣传、财务管理、金融管理、教学管理等专业学科，设置5个考场。

        据悉，此次面试以教师和实习指导教师岗位面试采取试讲和结构化面谈相结合的方式进行，主要测试考生岗位专业知识、业务素质、适应工作岗位能力及潜在能力，满分为100分，其中试讲占面试成绩的60%，结构化面谈占面试成绩的40%，按备课、试讲、结构化面谈的顺序进行。工作人员岗位采取结构化面谈方式进行。

为确保面试工作的顺利进行，学院对考试工作的各个环节进行了周密部署，专门成立了考务工作领导小组并对考务人员进行了培训，同时配备了疫情防控专班，面试考场实行全程视频监控。

        据了解，为选拔好人才，严肃进人纪律，保证招聘工作的客观、公平和公正，学院成立了以孙立国、杨常红为组长的招聘工作领导小组，制订了《牡丹江技师学院2021年公开招聘教师笔试工作方案》，委托校外专业机构进行命题和阅卷工作，异地聘请专家担任面试评委，学院纪委对此次招聘专项工作启动了事前监督提醒、事中跟踪监督和事后建议工作机制，牡丹江市人力资源和社会保障局对招聘工作进行了全程监督。（咏评）