6月18日，七台河技师学院副院长马志国、卜凤敏率领人社局及校企调研组一行来我院调研“新型学徒制”培养工作。牡丹江市人社局职业能力建设科科长李曙明、牡丹江技师学院副院长戴克、黑龙江北方工具企业代表陈菲、牡丹江技师学院党委委员教育教学管理处处长卢楠陪同出席调研活动，牡丹江市人社局职业技能鉴定等职能部门负责同志及学院相关部门同志参加调研活动。

    副院长戴克首先对七台河人社局及校企领导的到来表示热烈欢迎，对牡丹江、七台河两地市委市政府及各级职能部门长期以来在技师学院建设发展中给予的大力支持表示感谢。他向七台河市调研组一行介绍了牡丹江技师学院职业培训的基本情况。他表示，学院按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，企业新型学徒制试点工作开展地井井有条、卓有成效，得到了牡丹江市人社局、培训企业乃至社会的认同。他指出学院在今后将继续深化企业新型学徒制相关工作，打造精品、树立典型，为牡丹江市乃至黑龙江省培养高技能人才助力。

   七台河技师学院副院长马志国高度赞扬了牡丹江技师学院开展企业新型学徒制培训工作所取得的成绩，他表示企业新型学徒制也是七台河市人社局重点推进的项目，七台河市技师学院要持续按照上级主管部门的要求深化细化分解工作内容，以牡丹江技师学院为榜样，力争在此项工作中出彩。

    牡丹江市人社局职建科科长李曙明表示，按照国家、省、市要求，牡丹江技师学院具有前瞻性、开拓性的完成了新型学徒制试点工作，汲取宝贵经验，更好地培养满足新时代需求的高素质技能人才；实现学院办学与企业发展人才需求零对接，在服务全市发展大局中发挥技能人才作用、贡献技能人才力量。同时，李科长回应。

    座谈会上，牡丹江技师学院招生就业处处长甄杰汇报了学院新型学徒制培训情况，并就新型学徒制试点工作存在的问题，提出了工作建议，希望市人社局协调解决或给予支持。

    北方工具代表陈菲表示，牡丹江市人社局、牡丹江技师学院推进企业新型学徒制，健全了北方工具与牡丹江技师学院的深度合作机制，组织了企业中青年职工参加新型学徒培训，构建了企业技术工人培养新模式，为企业持续发展储备充足的技能人才，增强企业核心竞争力。

    会上，卢楠处长也对“企业新型学徒制”相关具体工作给予了指导、提出了要求。

    随后，调研组一行还深入牡丹江技师学院、北方工具等企业实地察看，对口对接。