企业是城市发展的引擎，企业兴，则城市兴。为深入贯彻省、市促进经济运行整体好转的工作部署，全面释放惠企政策红利，加快企业在后疫情时代的发展，全力促进我市经济运行整体好转，市人社局在广泛征求市场主体意见的基础上，梳理汇总了助企引才、就业创业、社会保险、劳动维权等企业“最关心”的优惠政策及相关业务指南，推出【助企惠企政策宣讲】专栏，帮助企业答疑解惑，推进政策直达快享。
本期，我们重点解读助企引才政策中的“博士后创新实践基地政策”和“流动人员档案管理服务流程”。
博士后创新实践基地政策
政策内容：指导、扶持我省企事业等单位通过运行博士后机制，加强与博士后科研流动（工作）站的合作，引导博士后进入基地从事“卡脖子”和关键核心技术领域研究，发挥博士后人才优势，促进产学研用深度融合，提高创新能力。 适用范围：基地原则上在黑龙江省地域内未设立博士后科研流动（工作）站的企事业等单位中设立。 1.具备独立法人资格，经营或运行状况良好，具有一定规模的研究与开发机构；拥有较高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的科研项目，有可担任博士后合作导师的全职科研人员。 2.可为博士后提供较好的科研条件和必要的生活条件，确保享受本单位职工同等待遇，薪酬不低于同等资历职工且不低于国家博士后日常经费资助标准。 3.有与省内博士后科研流动（工作）站联合招收培养博士后的合作协议，有与博士后签订的近期进基地工作协议。 4.有明确的博士后招收培养计划，能在基地设立半年内开展博士后招收培养工作。 具备下列条件之一的单位可对上述第3条适当放宽，并予以优先支持： 1.符合黑龙江省“4567”现代产业体系发展需求； 2.设区的市级以上高新技术开发区、经济技术开发区、留学人员创业园区和人力资源服务产业园等； 5.为落实国家和省委、省政府的重大战略部署和要求，确定的其他优先条件。 申报材料：《黑龙江省博士后创新实践基地申报表》、填报涉及的企业资质、承担项目、获奖情况、与博士后设站单位及博士后本人签订的合作协议等。 1.由申报基地单位填写申报材料，按属地、属事原则， 报各级人力资源社会保障部门或主管单位； 2.各级人力资源社会保障部门和主管单位对申报材料进行审核把关，按照设立条件进行实地考察，形成推荐意见后报省人力资源社会保障厅； 3.省人力资源社会保障厅论证审核后，确定设立的基地，公示无异议后予以正式发文公布。 咨询电话：0453-6172095、6188193 1.非公有制经济组织和社会组织聘用人员的人事档案; 2.辞职辞退、解除(终止)聘用(劳动)合同、取消录(聘)用、被开除等与用人单位解除或终止人事(劳动)关系的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员、军队文职人员的人事档案; 4.自费出国(境)留学的高校毕业生及其他因私出国(境)人员的人事档案; 办事人员可拨打窗口咨询电话6176800/6176700或通过“龙江人才”微信小程序进行档案查询服务。 ①办事人员携带本人身份证复印件、调档函办理档案转出相关事宜。 ②办事人员也可通过“龙江人才”微信小程序-我要办-人事档案转出-上传调档函、身份证等相关要件进行线上调档。 流动人员人事档案一般不予查阅/外借，需要机关事业、国企单位履行正规程序。 4.政审——依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明 根据（黑人社发〔2017〕33号）《关于进一步明确我省专业技术人员职称申报渠道的通知》文件要求，人事档案不在我省人社部门所属人才服务机构管理的，按照个人申报、单位推荐、市就业创业服务中心初审、市人社局复审的渠道参评。从今年开始，启用新版职称服务平台。如符合评审标准，个人通过“黑龙江省职称服务平台”（个人职称申报），上传相关要件，进行申报（http://hljzc.renshenet.org.cn/）。 1.从2023年起，不再发放报到证。取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为落户、档案接收转递等手续的必需材料。 2.取消三方协议签章及高校毕业生离校后到公共就业和人才服务机构办理报到手续两个环节。
